Менеджер по персоналу

ЗП по результатам собеседования

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

Обязанности:

1. Работа с персоналом в соответствии с общими целями развития организации для достижения эффективного использования и профессионального совершенствования работников.
2. Обеспечение жизнедеятельности офиса, работа с внутренним и внешним документооборотом.
3. Подбор кадров, проведение собеседований.
4. Своевременное оформление приема, перевода, перемещения, командирования и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами Генерального директора организации; учет личного состава.
5. Выдача справок, подсчет трудового стажа, хранение и заполнение трудовых книжек в соответствии с инструкцией о порядке ведения трудовых книжек. Своевременное внесение в трудовые книжки записи о переводах, перемещениях, поощрениях и т.д.
6. Работа с управлением труда и занятости населения, районным ЦЗ, ВУС, ПФР, сбор необходимых документов, отчетность.
7. Ведение карточек Т2 работников, своевременное внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью.
8. Составление и выполнение графиков отпусков, контроль за соблюдением работниками Правил внутреннего трудового распорядка.
9. Систематический анализ кадровой работы в организации, разработка предложений по ее улучшению.

Требования:

  • законченное высшее профессиональное образование
  • стаж работы по специальности не менее 5 лет (желательно на производстве)
  • опыт работы на всех направлениях кадровой деятельности (управление персоналом, КДП, рекрутинг)
  • опыт работы с ЦЗ, ПФР, ВУС
  • аккуратность, ответственность, доброжелательность

Условия:

  • оформление по ТК РФ
  • современный офис на севере города
  • стабильная и своевременная оплата труда
  • корпоративная сотовая связь
  • возможность обучения по программам повышения квалификации федерального уровня
  • оплата ГСМ при использовании личного автомобиля для рабочих поездок.

ЮРИСТ

Требования:

 — наличие высшего профессионального юридического образования,

— стаж по профессии юрист не менее 2-х лет,

— хорошее знание гражданского и процессуального законодательства,

— знание договорной работы.

Обязанности:

 ·         Оказание правовой помощи структурным подразделениям в претензионной работе.

·         Подготовка и передача необходимых материалов в судебные и арбитражные органы.

·         Представление интересов предприятия в суде, арбитражном суде, а также в государственных и общественных организациях при рассмотрении правовых вопросов.

·         Участие в подготовке и заключении договоров, регулированию социально-трудовых отношений на предприятии.

·         Работа по анализу и обобщению результатов рассмотрения претензий, судебных и арбитражных дел, а также практики заключения и исполнения хозяйственных договоров.

·         Участие в разработке предложений по улучшению контроля за соблюдением договорной дисциплины по поставкам продукции, устранению выявленных недостатков и улучшению производственной и хозяйственно-финансовой деятельности предприятия.

·         Участие в подготовке материалов о хищениях, растратах, недостачах, выпуске недоброкачественной, нестандартной и некомплектной продукции, нарушении экологического законодательства и иных правонарушениях для передачи их следственным и судебным органам.

·         Участие в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности имущества предприятия.

·         Участие в рассмотрении материалов о состоянии дебиторской задолженности с целью выявления долгов, требующих принудительного взыскания, обеспечивает подготовку заключений по предложениям о списании безнадежной задолженности.